贺州学院学报

2008, No.74(02) 49-53

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“无固定期限合同”条款的制定与实施

叶亿培;

摘要(Abstract):

自从《劳动合同法》于2007年6月29日颁布后,媒体报道了许多企业的突击裁员事件,引起了广泛关注,"无固定期限条款"成了劳动合同法实施后最受关注的条款之一。文章介绍条款制定过程的争议与实施过程中出现的问题,分析"无固定期限条款"的理论依据与现实意义。辨析对"无固定期限合同"的一些误解。它也是劳动合同的一种类型,只是"无确定终止时间"的劳动合同,并不是终身制的"铁饭碗",只要出现解除劳动合同的法定情形,同样可以解除。该规定既能有效地保护劳动者的利益,也能提高企业的长远竞争力,有利于促进中国形成和谐的劳资关系。

关键词(KeyWords): 期限;合同;劳动者权益;竞争力

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作者(Author): 叶亿培;

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