贺州学院学报

2011, v.27;No.88(04) 131-133+144

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

中小民营通信企业人才流失问题分析与对策
The Study on Problems and Treatments of Small and Medium-sized Private Communication Enterprises

陶蓉;

摘要(Abstract):

首先对中小民营通信企业的行业人才结构、流动性进行了调查与分析,并着重分析了我国中小民营通信企业的人才流失问题;根据目前多数企业员工绩效管理的现状,对绩效管理存在问题的原因进行剖析,提出从企业角度出发应对人才流失需要作出的改进措施与绩效评价制度的建立。

关键词(KeyWords): 中小民营通信企业;人才流失;绩效管理

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 陶蓉;

Email:

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享